绵阳PP电子平台产业投资有限公司
关于延长集团内部选聘投资助理岗等岗位的公告
《关于集团内部选聘投资助理岗等岗位的公告》于2026年1月26日面向集团内部发布，因岗位报名人数未达到开考比例，经公司研究，决定延长报名时间至2026年3月6日，具体公告如下：
产投公司注册资本1亿元，定位为集团产业转型的核心抓手、专业化产业投资主体与市场化资本运营平台。按照集团加快建设“1+3+5+N”现代化产业体系要求，产投公司正积极谋划电子信息、先进材料、高端制造等产业项目，努力发展核心主业，着力打造区域具有影响力的产业投资集团。
一、岗位信息
（一）岗位名称：投资助理岗
1.部门：投资管理部
2.需求人数：1人
3.招聘范围：PP电子平台集团内部选聘（与PP电子平台集团本部或实际管理公司建立劳动合同的人员）
4.岗位职责
（1）配合开展拟投项目、重点行业信息跟踪和研究；协助与券商、基金、研究机构等进行对接，了解资本市场动态，参与挖掘投资标的；
（2）配合开展宏观经济政策及行业发展趋势研究，对重点投资行业进行分析，参与撰写行业分析报告；
（3）配合开展项目考察、投资尽调及报批；开展项目的投后管理（股权投资）；
（4）完成领导交办的其他工作。
（二）岗位名称：合规助理岗
1.部门：风险管理部
2.需求人数：1人
3.招聘范围：PP电子平台集团内部选聘（与PP电子平台集团本部或实际管理公司建立劳动合同的人员）
4.岗位职责
（1）参与制定和完善合规管理制度、流程，确保符合法律法规和监管要求；
（2）配合对公司规章制度、经济合同、重大决策、战略合作协议等进行合规审查；配合开展合规风险识别、预警、应对处置和合规管理相关工作；
（3）组织法律、合规知识和能力的教育培训，提升员工合规意识；配合开展公司法治建设工作、普法教育、法律事务审核等工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
二、报名时间
2026年3月2日至2026年3月6日（5个工作日）。
三、资格条件
（一）岗位名称：投资助理岗
1.基本条件：遵纪守法、勤勉尽责、务实敬业，工作认真细心，具有良好的职业道德和敬业精神，具有团队协作精神，具有良好的沟通谈判能力、逻辑分析能力、较强的抗压能力以及事件应对处理能力。
2.教育背景：大学本科及以上学历。
3.应聘年龄：年龄在35周岁及以下（年龄计算时间截至公告发布当日）。
4.技能要求：熟悉投资管理相关基础知识，具有较强的公文写作能力。
5.工作经历：在集团本部或实际管理公司范围内工作2年及以上。具有投资、法务、审计、合规、风控等相关工作经验优先。
（二）岗位名称：合规助理岗
1.基本条件：遵纪守法、勤勉尽责、务实敬业，工作认真细心，具有良好的职业道德和敬业精神，具有团队协作精神，具有良好的沟通谈判能力、逻辑分析能力、较强的抗压能力以及事件应对处理能力；
2.教育背景：大学本科及以上学历；
3.应聘年龄：年龄在35周岁及以下（年龄计算时间截止公告发布当日）；
4.技能要求：了解公司法、民法典、投融资、国资监管等法律法规；具有良好的沟通和协调能力，有较强的文字表达能力和文字功底，能够参与起草交易合同、撰写法律意见及其他相关文件；
5.工作经历：在集团本部或实际管理公司范围内工作2年及以上。具有投资、法务、审计、合规、风控等相关工作经验优先。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照绵阳PP电子平台产业投资有限公司有关规定执行。
五、招聘程序
（一）资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选测评阶段的人员名单。
注：资格审查贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。
（二）组织测评。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试事项，应聘者注意保持电话畅通，如因应聘人员填错联系电话、关闭手机、更改电话号码等个人原因导致无法联系的视为主动放弃。未进入测评的人员，不再另行通知。
1.岗位测评方式为面试，满分100分，以自我陈述、现场问答的方式，全面考察应聘者综合素质能力、对岗位的理解与目标岗位胜任程度。
2.面试比例不低于1:2（招聘人数与参加面试人数之比），若低于此比例则根据实际确定延长报名时间或取消本次招聘。
3.测评结束后，在招聘公告相同的渠道面向社会公示测评成绩。
（三）背景调查。根据测评结果对应聘人员开展背景调查，综合得分从高到低排序，在测评得分≥70分的应聘者中确定拟背景调查人员（招聘岗位需求人数与背景调查人数之比为1:1，因背调人员主动放弃或背调不合格而出现的缺额，经公司研究，且在征求应聘者个人意愿后，按应聘者综合得分从高到低排序在测评得分≥70分的应聘者中顺位递补一次）。
注：若应聘人员测评得分均低于70分，则根据实际确定延长报名时间或取消本次招聘。
（四）确定拟录用人员。经公司审议确定拟录用人选，对拟录用人员信息通过与招聘公告相同的渠道面向社会进行公示，公示期为3个工作日。以电话和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
（五）正式聘用。拟聘用人员在公示期满无异议后，以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
（六）特别声明：凡具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的人员；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。
应聘人员须遵守招聘有关规定，对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
应聘者请登录绵阳市投资控股（集团）有限公司官网（m.zhiyewo.com）首页“人才发展－招聘信息”板块下载《应聘登记表》，按要求填写完毕后请将《应聘登记表》签字版PDF文档和word文档，及本人学历及学位证书、职称或执（职）业资格证书等彩色扫描件（PDF格式）压缩打包发送至邮箱645912814@qq.com。文档均需按要求备注名称（即：XX岗位+姓名+联系电话）
联系人：何女士，联系电话：18981118452。
七、监督投诉渠道
（一）绵阳市投资控股（集团）有限公司纪委办公室，联系人梁先生，监督电话：0816-2242615，监督邮箱：3136585742@qq.com
（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110。绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。
绵阳PP电子平台产业投资有限公司
关于延长集团内部选聘人力行政岗位的公告
《关于集团内部选聘人力行政岗位的公告》于2026年1月26日面向集团内部发布，因岗位报名人数未达到未达开考比例，经公司研究，决定延长报名时间至2026年3月6日，具体公告如下：
产投公司注册资本1亿元，定位为集团产业转型的核心抓手、专业化产业投资主体与市场化资本运营平台。按照集团加快建设“1+3+5+N”现代化产业体系要求，产投公司正积极谋划电子信息、先进材料、高端制造等产业项目，努力发展核心主业，着力打造区域具有影响力的产业投资集团。
一、岗位信息
（一）岗位名称：人力行政岗
（二）部门：综合管理部
（三）需求人数：1人
（四）招聘范围：PP电子平台集团内部选聘（与PP电子平台集团本部或实际管理公司建立劳动合同的人员）
（五）岗位职责
1.负责牵头制定和修订薪酬、招聘等人事管理制度，编写岗位说明书，并根据企业战略目标制定年度招聘计划和人才储备方案；
2.负责公司薪酬、福利、月度人事关系报表等相关工作；
3.负责劳动纪律管理、假期管理等工作，包括员工出勤、调休、请假、加班管理与统计等工作；
4.负责文件收发流转办理、会议组织保障、档案管理、对外综合沟通协调等工作；
5.协助开展综合性汇报材料、讲话稿等材料撰写；
6.完成领导交办的其他工作。
二、报名时间
2026年3月2日至2026年3月6日（5个工作日）。
三、资格条件
（一）基本条件：遵纪守法、勤勉尽责、务实敬业，工作认真细心，具有良好的职业道德和敬业精神，具有团队协作精神，具有良好的沟通谈判能力、逻辑分析能力、较强的抗压能力以及事件应对处理能力。
（二）教育背景：大学本科及以上学历。
（三）应聘年龄：年龄在40周岁及以下（年龄计算时间截止公告发布当日）。
（四）技能要求：熟悉行政办公流程与人事基础工作，具有较好的公文写作能力。
（五）工作经历：在集团本部或实际管理公司范围内工作2年及以上。具备2年及以上人力资源或行政管理工作经验优先。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照绵阳PP电子平台产业投资有限公司有关规定执行。
五、招聘程序
（一）资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选测评阶段的人员名单。
注：资格审查贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。
（二）组织测评。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加笔、面试事项，应聘者注意保持电话畅通，如因应聘人员填错联系电话、关闭手机、更改电话号码等个人原因导致无法联系的视为主动放弃。未进入测评的人员，不再另行通知。
1.岗位测评方式由笔试、面试组成，满分各100分，笔试成绩占最终得分的50%，面试成绩占最终得分的50%，综合得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。其中：笔试为第一测评环节，面试为第二测评环节，如通过笔试测评（成绩大于等于60分）的应聘者人数多于10人时，按笔试成绩从高到低取排名前10位的应聘者进入面试环节。
2.笔、面试比例均不低于1:2（招聘人数与参加笔、面试人数之比），若低于此比例则根据实际确定延长报名时间或取消本次招聘。
3.测评结束后，在招聘公告相同的渠道面向社会公示测评成绩。
（三）背景调查。根据测评结果对应聘人员开展背景调查，综合得分从高到低排序，在综合得分≥70分的应聘者中确定拟背景调查人员（招聘岗位需求人数与背景调查人数之比为1:1，因背调人员主动放弃或背调不合格而出现的缺额，经公司研究，且在征求应聘者个人意愿后，按应聘者综合得分从高到低排序在综合得分≥70分的应聘者中顺位递补一次）。
注：若应聘人员测评综合得分均低于70分，则根据实际确定延长报名时间或取消本次招聘。
（四）确定拟录用人员。经公司审议确定拟录用人选，对拟录用人员信息通过与招聘公告相同的渠道面向社会进行公示，公示期为3个工作日。以电话和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
（五）正式聘用。拟聘用人员在公示期满无异议后，以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
（六）特别声明：凡具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的人员；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。
应聘人员须遵守招聘有关规定，对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
应聘者请登录绵阳市投资控股（集团）有限公司官网（m.zhiyewo.com）首页“人才发展－招聘信息”板块下载《应聘登记表》，按要求填写完毕后请将《应聘登记表》签字版PDF文档和word文档，及本人学历及学位证书、职称或执（职）业资格证书等彩色扫描件（PDF格式）压缩打包发送至邮箱645912814@qq.com。文档均需按要求备注名称（即：XX岗位+姓名+联系电话）
联系人：何女士，联系电话：18981118452。
七、监督投诉渠道
（一）绵阳市投资控股（集团）有限公司纪委办公室，联系人梁先生，监督电话：0816-2242615，监督邮箱：3136585742@qq.com
（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110。绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。
四川西津物流有限责任公司
关于延长销售管理岗等岗位报名时间的公告
《关于招聘销售管理岗等岗位的公告》于2025年12月4日面向社会公开发布，因销售管理岗、核算会计岗参与测试人数分别未达笔试、面试比例，经公司研究，决定延长报名时间至2026年3月6日，具体公告如下：
四川西津物流有限责任公司成立于2011年6月，注册资本1亿元，是绵阳市投资控股（集团）有限公司全资子公司。公司以钢材、水泥、砂石等大宗建材贸易为产品重点。经过十余年的发展，公司已与西南区域主要建材厂商建立了战略性经销业务关系，形成了强大、完善的供应商网络，同时与一批央、国企建立了良好、稳固的合作关系，已成为川渝地区具有市场竞争力和影响力的材料供应商。按照集团战略部署及公司战略规划，公司将坚持以市场为导向，持续深化改革发展，增强内生发展动力，把公司打造成为西南区域具有影响力和竞争力的国有综合性商贸企业。
一、岗位信息
二、报名时间
简历投递截止时间至2026年3月6日。
三、资格条件
（一）市场部销售管理岗
1.本科及以上学历，思想素质好，年龄35周岁及以下（年龄计算时间截至公告首次发布当日），性别不限，身体健康。
2.对市场营销、风险控制、金融工具、财经税收等有一定认知，具备市场感知能力，能敏锐地把握市场和行业发展动态。
3.有从事建材、农产品、白糖、石油等任一大宗商品贸易1年及以上工作经验。
4.有较强的公文写作能力、语言表达能力、沟通协调能力及交际能力，具有亲和力和良好的团队意识。
（二）财务部核算会计岗
1.财务管理、会计学等相关专业本科及以上学历，具备3年及以上会计核算工作经验，年龄35周岁及以下（年龄计算时间截至公告首次发布当日），性别不限，身体健康。
2.熟悉国家财经、税收法律法规和政策。
3.了解企业会计核算方法，以及企业的业务运作特点，具有较强的职业判断和独立核算能力。
4.能熟练使用用友等财务软件及日常办公软件，会装订凭证、账簿。
5.具备中级及以上会计专业职称或职业资格。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司薪酬福利有关规定执行。
五、招聘程序
（一）资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考评的人员名单。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部进入测试的人员，请应聘人员注意保持电话畅通，如因应聘人员填错联系电话、关闭手机、更改电话号码等个人原因导致无法联系的视为主动放弃，未进入考评阶段的人员，不再另行通知。资格审查贯穿全过程。
（二）组织测试。测试通过笔试与面试相结合的方式，笔试、面试各100分，笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%。岗位与应聘者比例不低于1:3，方可进入笔试环节；岗位与应聘者比例不低于1:2，方可进入面试环节。若应聘者笔试成绩低于60分，则不能进入面试环节。若通过笔试（成绩大于等于60分）的应聘者人数多于10人时，按笔试成绩从高到低取排名前10位的应聘者进入面试环节。
测试结束后，通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示测试成绩。
若笔试后，应聘者笔试成绩均不满足要求（成绩均低于60分），根据工作实际，将重新发布招聘公告适当延长公告时间或取消本次招聘工作。
（三）背景调查和体检。公示期满无异议后，按应聘者测试成绩从高到低排序，在测试成绩≥75分（且笔试和面试成绩均≥60分）的应聘者中确定拟背景调查人选。背景调查人数与招聘岗位需求人数之比为1:1。如测试成绩排名第一的人选自愿放弃或背景调查不合格，其缺额按测试成绩≥75分（且笔试和面试成绩均≥60分）从高到低顺序递补一次。如测试成绩总分相同，则按笔试成绩高低确定名次。
通过背景调查后，组织相关人选进行体检（体检人数与招聘岗位需求人数之比为1:1），参照公务员通用体检项目。若应聘者体检不合格，其缺额按测试成绩≥75分（且笔试和面试成绩均≥60分）从高到低顺序递补一次。
若背景调查和体检环节中无符合条件的人选，根据工作实际，将重新发布招聘公告适当延长公告时间或取消本次招聘工作。
（四）确定拟录用人选。根据资格审查、测试、背景调查和体检结果等，经公司党支部审议后确定拟录用人选，并通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示拟录用人选信息，公示时间为3个工作日。
（五）正式聘用。拟录用信息公示期满无异议后，以电话和邮件方式通知拟录用人选办理正式聘用手续。
（六）特别声明：凡具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍；
3.被开除公职的人员；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的人员；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。
应聘人员须遵守招聘有关规定，对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
应聘人员请登陆绵阳市投资控股（集团）有限公司官网首页“人才发展-招聘信息”板块下载《应聘登记表》，同时将本人学历（学位）证书、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料彩色扫描件（PDF格式）发送至电子邮箱xjwl0603＠163.com（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名。如：销售管理岗+张三）。
联系人：刘女士，联系电话：0816-2607141，18281900960。
七、监督投诉渠道
（一）绵阳市投资控股（集团）有限公司纪委办公室，联系人梁先生，监督电话：0816-2242615，监督邮箱：3136585742@qq.com。
（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com